薬局の人手不足はなぜ起きるのか｜1店あたり薬剤師3.1人しかいません

薬剤師は増えている。
薬局も増えている。
それなのに、現場はずっと人が足りません。

こんにちは。薬局薬剤師のとんぷくです。薬剤師歴19年、転職は4回、管理薬剤師は通算10年やってきました。
採用する側として、人を募集する立場にもいました。

国の統計から計算すると、薬局1店あたりの薬剤師は3.1人です。1人欠ければ回りません。

理由は、薬局が「薄く広く」配置されているからです。
数が足りていないのではなく、1店あたりの余裕がない。

しかも、会社は人が辞めるまで補充に動きません。
これは現場で何度も見てきました。

薬剤師は増えているのに、1店あたりの人員は増えていない

2つの国の統計を並べます。

	数	前回比
薬局で働く薬剤師	197,437人	＋3.5%
薬局の数	63,203施設	＋0.6%
1店あたり	約3.1人	（前回は約3.0人）

意外かもしれませんが、薬局で働く薬剤師の人数は増えています。

つまり、「薬局が増えすぎて薬剤師が足りない」という根拠は、数字では説明できません。

問題は別のところにあります。
3.1人という水準そのものです。

調剤薬局は、どうして「人手不足」なのか？

平均3.1人ということは、常勤2人＋パート1人のような薬局がたくさんあるということです。

ここで1人が休むと、こうなります。

• 投薬と監査を1人で回す
• 昼休みが取れない
• 在宅に出られない
• 急な欠勤で、店を閉める判断が出る

薬剤師は1人でも欠けると、店が開けられません。
医師や看護師と違って、代わりがきかない法律上の役割があるからです。

だから、3.1人は「ぎりぎり足りている」ではなく「1人分の余裕もない」という意味です。

規模による違いは薬剤師2人の店と、10人の店に、極端な形は一人薬剤師はきついのかに書きました。

理由1｜人が足りない場所に、人が行かない

全国の総数が足りていても、来ない場所には来ません。

僕は都市部から地方に移りました。
都市部の店は薬剤師が何十人もいて、地方の店は募集しても来ない。
同じ国の、同じ資格の話です。

人口10万人あたりの薬局数も、地域でかなり違います。
多いところと少ないところで、1.5倍以上の開きがあります。

この構造は薬剤師は人手不足なのかにまとめました。

理由2｜会社は、辞めるまで動かない

人が足りないと分かっていても、会社はすぐ増員しません。
今いる人が頑張れば回ってしまうからです。

僕は1年ぶんの来局データを出して、花粉症の時期に増員を頼みました。
根拠も、時期も、必要な人数も示しています。

会社は動きませんでした。

採用が本当に動き出すのは、誰かが辞めたときです。
欠員が出て初めて、募集が出ます。

つまり、辞めないかぎり人は増えないという構造になっています。
慢性的な人員不足です。

その話は人手不足で辞められないと思ったときに書きました。

理由3｜募集しても、薬剤師は1人見つかればいい方

採用する側に座って、いちばんはっきりしたのがここでした。

調剤事務の募集を出すと、3人ほど面接して1人を選べます。
薬剤師の募集では、1人来れば決まりです。

資格が要るかどうかで、集まり方がまるで違います。

だから薬剤師の面接は選考ではなく、確認になります。
この非対称は薬剤師の採用は事務とまるで違うにまとめました。

募集を出しているのに来ない場合、たいてい条件が相場からずれています。
それを直す判断も、会社がするものです。

理由4｜若い人が入らない職場がある

勤め先ごとの平均年齢を見ると、偏りがはっきりします。

• 病院 42.5歳
• 薬局 46.8歳
• 診療所 58.4歳
• 介護保険施設 59.7歳

診療所と介護保険施設は、60〜69歳がいちばん多いと国の統計に書かれています。

この2つは、新しく入る人が少ないということです。
今いる人が辞めたとき、補充がさらに難しくなります。

年齢と働き方の関係は薬剤師は何歳まで働けるかに書きました。

働く側から見ると、どう使えるか

人手不足は、こちらにとって材料でもあります。

• 面接に来た時点で、ほぼ決まる
• 条件の交渉が通りやすい
• 地方なら、額面が上がることがある

ただし、人手不足の店に入るのは別の話です。
入る前に、ここだけは確かめてください。

• 薬剤師は何人いて、そのうち常勤は何人か
• 去年、何人辞めたか
• 自分が休むとき、誰が来るのか

3つ目が決定的です。
複数店舗の会社ならヘルプを出せますが、1店舗だけの会社だと代わりがいません。

聞きにくければ、担当者が代わりに聞いてくれます。

転職はリスクを伴いますが、転職活動や情報収集はノーリスクです。

何人で回している店なのか知りたい

まとめ

薬局の人手不足について、押さえておくことは次の5点です。

• 1店あたり3.1人。薬剤師の伸びは薬局の伸びを上回っていて、総数の問題ではない
• 3.1人は「1人分の余裕もない」水準。1人欠けると店がきつい
• 会社は誰かが辞めるまで補充に動かない
• 薬剤師の募集には1人来ればいい方。事務は3人、薬剤師は1人来れば決まり
• 入る前に常勤の人数・去年の離職・休むとき誰が来るかを確かめる

人が足りないのは、あなたが頑張って解決する問題ではありません。
会社が解決すべき問題です。

どの会社を使うかは【2026年最新】薬剤師転職エージェントおすすめ5選にまとめています。

まずは2〜3社を比べてみる

出典：厚生労働省「令和6(2024)年度 衛生行政報告例」、厚生労働省「令和6(2024)年 医師・歯科医師・薬剤師統計」

それでは、また。