薬剤師の面接は何回あるか｜僕の経験では1回。ただし出てくるのは社長です
一次面接、二次面接、最終面接。
調剤薬局では、そういう話をあまり聞きません。
こんにちは。薬局薬剤師のとんぷくです。薬剤師歴19年、転職は4回、管理薬剤師は通算10年やってきました。
僕は4回とも、面接は1回だけでした。ただし出てきたのは、どちらかといえば役員クラスの人です。
理由は、決める人がその場にいるからです。
中小の調剤薬局では、社長や役員が自分で面接をします。
回数を分ける必要がありません。
つまり、1回で全部決まります。
ここを知らずに「今日は顔合わせだろう」と思って行くと、取り返しがつきません。
なぜ1回で終わるのか
大きな会社の採用は、段階を分けます。
人事が絞って、現場が見て、最後に役員が決める。
調剤薬局では、この分業が成り立ちません。
- 店舗数が少なく、専任の人事がいない
- 採用の決裁者が、そのまま面接に出てくる
- そもそも応募が多くないので、絞る工程が要らない
だから最初から決める人が出てきます。
僕が受けた面接も、そういう場でした。
社長や役員が出てきて、その場で話が進みます。
大手チェーンだと、人事が先に出てくることもあります。
規模による違いは大手チェーンと中小薬局は実際どう違うかにまとめました。
1回しかない面接で、何が起きるか
その場で条件の話になります。
いつから来られるか。
いくら欲しいか。
日曜はどうか。
「持ち帰って検討します」が通用しません。
目の前にいるのが、決める人だからです。
これは怖いようでいて、実はありがたいことです。
- 聞きたいことを、決める人に直接聞ける
- 曖昧な返事が返ってこない
- 早ければ、その日のうちに話がまとまる
ただし、準備していないとこの利点が全部こちらの不利になります。
だから、条件は先に渡しておきます
僕が4回ともやっていたのは、これです。
希望条件を、面接の前に担当者から伝えてもらう。
年収も、勤務日数も、入社時期も。
自分の口から言うと交渉に見えますが、担当者が伝えれば事前情報になります。
直近の転職では、年収の希望も担当者から薬局に渡っていました。
だから面接では、条件の話をほとんどしていません。
残っていたのは「人として合うか」だけです。
その話は薬剤師の面接に4回とも一発で通った理由に書きました。
同行してもらうと、さらに楽になります。
条件の話が出たとき、担当者が引き取ってくれます。
転職エージェントの面接同行は必要かにまとめました。
社長が出てくるということは、社長を見られるということです
ここが、1回しかない面接のいちばんの利点だと思っています。
こちらも、相手を1回で判断できます。
僕は、長時間労働が改善されない会社を4年で辞めました。
社長がワンマンで、言うことがそのときどきで変わる会社でした。
いま思えば、面接の場に出ていたはずの人です。
見ておきたいのは、こういうところです。
- 質問に、具体的な数字で答えるか（「忙しいよ」ではなく「1日◯枚」）
- 答えにくいことを、答えにくそうにするか（誤魔化すより誠実です）
- 現場の話を、自分の言葉でできるか
- こちらの話を、最後まで聞くか
4つ目がいちばん出ます。
遮って自分の話を始める人は、入ってからも同じです。
聞く質問の決め方は薬剤師の面接で必ず聞くべき逆質問5つに書きました。
1回勝負のための準備は3つ
やり直しがきかないので、持っていくものを決めておきます。
1｜退職理由の言い方を決めておく
その場で考えると、不満の話になります。
言い換えの型は薬剤師の退職理由は面接でどう言うかにまとめました。
2｜聞くことを紙に書いて持っていく
思いついたことしか聞けないと、必ず聞き逃します。
紙を見ながら聞いて、失礼になったことはありません。
3｜職歴の数字を言えるようにしておく
処方箋の枚数、薬剤師の人数、在宅の件数、加算の状況。
決裁者は数字で考えます。
書き出し方は薬剤師の職務経歴書に書きました。
転職はリスクを伴いますが、「1回しかない面接で何を聞かれるのか」を相談することはノーリスクです。
面接で何を聞かれるか知りたい
まとめ
薬剤師の面接の回数について、押さえておくことは次の5点です。
- 僕は4回とも面接は1回。出てきたのは役員クラス
- 中小薬局は決める人がそのまま出てくる。だから分ける必要がない
- その場で条件の話になる。「持ち帰ります」は通用しない
- 条件は面接の前に担当者から伝えてもらうと、話が早い
- 社長を見られる1回でもある。こちらの話を最後まで聞くかを見る
1回しかないと聞くと身構えますが、相手を見る機会も1回あるということです。
どの会社を使うかは【2026年最新】薬剤師転職エージェントおすすめ5選にまとめています。
まずは2〜3社を比べてみる
それでは、また。
