薬局の人手不足はなぜ起きるのか｜1店あたり薬剤師3.1人しかいません
薬剤師は増えている。
薬局も増えている。
それなのに、現場はずっと人が足りません。
こんにちは。薬局薬剤師のとんぷくです。薬剤師歴19年、転職は4回、管理薬剤師は通算10年やってきました。
採用する側として、人を募集する立場にもいました。
国の統計から計算すると、薬局1店あたりの薬剤師は3.1人です。1人欠ければ回りません。
理由は、薬局が「薄く広く」配置されているからです。
数が足りていないのではなく、1店あたりの余裕がない。
しかも、会社は人が辞めるまで補充に動きません。
これは現場で何度も見てきました。
薬剤師は増えているのに、1店あたりの人員は増えていない
2つの国の統計を並べます。
| 数 | 前回比 | |
|---|---|---|
| 薬局で働く薬剤師 | 197,437人 | ＋3.5% |
| 薬局の数 | 63,203施設 | ＋0.6% |
| 1店あたり | 約3.1人 | （前回は約3.0人） |
意外かもしれませんが、薬局で働く薬剤師の人数は増えています。
つまり、「薬局が増えすぎて薬剤師が足りない」という根拠は、数字では説明できません。
問題は別のところにあります。
3.1人という水準そのものです。
調剤薬局は、どうして「人手不足」なのか？
平均3.1人ということは、常勤2人＋パート1人のような薬局がたくさんあるということです。
ここで1人が休むと、こうなります。
- 投薬と監査を1人で回す
- 昼休みが取れない
- 在宅に出られない
- 急な欠勤で、店を閉める判断が出る
薬剤師は1人でも欠けると、店が開けられません。
医師や看護師と違って、代わりがきかない法律上の役割があるからです。
だから、3.1人は「ぎりぎり足りている」ではなく「1人分の余裕もない」という意味です。
規模による違いは薬剤師2人の店と、10人の店に、極端な形は一人薬剤師はきついのかに書きました。
理由1｜人が足りない場所に、人が行かない
全国の総数が足りていても、来ない場所には来ません。
僕は都市部から地方に移りました。
都市部の店は薬剤師が何十人もいて、地方の店は募集しても来ない。
同じ国の、同じ資格の話です。
人口10万人あたりの薬局数も、地域でかなり違います。
多いところと少ないところで、1.5倍以上の開きがあります。
この構造は薬剤師は人手不足なのかにまとめました。
理由2｜会社は、辞めるまで動かない
人が足りないと分かっていても、会社はすぐ増員しません。
今いる人が頑張れば回ってしまうからです。
僕は1年ぶんの来局データを出して、花粉症の時期に増員を頼みました。
根拠も、時期も、必要な人数も示しています。
会社は動きませんでした。
採用が本当に動き出すのは、誰かが辞めたときです。
欠員が出て初めて、募集が出ます。
つまり、辞めないかぎり人は増えないという構造になっています。
慢性的な人員不足です。
その話は人手不足で辞められないと思ったときに書きました。
理由3｜募集しても、薬剤師は1人見つかればいい方
採用する側に座って、いちばんはっきりしたのがここでした。
調剤事務の募集を出すと、3人ほど面接して1人を選べます。
薬剤師の募集では、1人来れば決まりです。
資格が要るかどうかで、集まり方がまるで違います。
だから薬剤師の面接は選考ではなく、確認になります。
この非対称は薬剤師の採用は事務とまるで違うにまとめました。
募集を出しているのに来ない場合、たいてい条件が相場からずれています。
それを直す判断も、会社がするものです。
理由4｜若い人が入らない職場がある
勤め先ごとの平均年齢を見ると、偏りがはっきりします。
- 病院 42.5歳
- 薬局 46.8歳
- 診療所 58.4歳
- 介護保険施設 59.7歳
診療所と介護保険施設は、60〜69歳がいちばん多いと国の統計に書かれています。
この2つは、新しく入る人が少ないということです。
今いる人が辞めたとき、補充がさらに難しくなります。
年齢と働き方の関係は薬剤師は何歳まで働けるかに書きました。
働く側から見ると、どう使えるか
人手不足は、こちらにとって材料でもあります。
- 面接に来た時点で、ほぼ決まる
- 条件の交渉が通りやすい
- 地方なら、額面が上がることがある
ただし、人手不足の店に入るのは別の話です。
入る前に、ここだけは確かめてください。
- 薬剤師は何人いて、そのうち常勤は何人か
- 去年、何人辞めたか
- 自分が休むとき、誰が来るのか
3つ目が決定的です。
複数店舗の会社ならヘルプを出せますが、1店舗だけの会社だと代わりがいません。
聞きにくければ、担当者が代わりに聞いてくれます。
転職はリスクを伴いますが、転職活動や情報収集はノーリスクです。
何人で回している店なのか知りたい
まとめ
薬局の人手不足について、押さえておくことは次の5点です。
- 1店あたり3.1人。薬剤師の伸びは薬局の伸びを上回っていて、総数の問題ではない
- 3.1人は「1人分の余裕もない」水準。1人欠けると店がきつい
- 会社は誰かが辞めるまで補充に動かない
- 薬剤師の募集には1人来ればいい方。事務は3人、薬剤師は1人来れば決まり
- 入る前に常勤の人数・去年の離職・休むとき誰が来るかを確かめる
人が足りないのは、あなたが頑張って解決する問題ではありません。
会社が解決すべき問題です。
どの会社を使うかは【2026年最新】薬剤師転職エージェントおすすめ5選にまとめています。
まずは2〜3社を比べてみる
出典：厚生労働省「令和6(2024)年度 衛生行政報告例」、厚生労働省「令和6(2024)年 医師・歯科医師・薬剤師統計」
それでは、また。
