薬剤師のボーナスは何ヶ月分か｜4.5ヶ月から年俸制でゼロに
ボーナスは何ヶ月分ですか。
求人票を見ていると、いちばん気になるところだと思います。
こんにちは。薬局薬剤師のとんぷくです。薬剤師歴19年、転職は4回、管理薬剤師は通算10年やってきました。
僕がもらっていたのは4.5ヶ月分で、それを年2回に分けて支給される形でした。いまの会社はボーナスがありません。
ゼロになったのに、年収は上がっています。
理由は、いまの会社が年俸制だからです。
年収を12で割った額が、毎月振り込まれます。
賞与という名前の支給が、そもそもありません。
だから、「賞与4ヶ月」と「年俸制」を並べて比べてはいけません。
比べるのは、いつでも年収です。
僕の場合｜4.5ヶ月を年2回
以前いた会社では、年間4.5ヶ月分でした。
夏と冬に分けて支給されます。
月給が30万円なら、年間で135万円です。
額として大きいので、ここで年収が決まると言ってもいいくらいでした。
ただ、支給月数は「規定」であって「約束」ではありません。
業績が悪ければ下がります。
実際、支給月数が動いた年もありました。
基本給と違って、下げても法律上の問題になりにくいからです。
いまの会社｜年俸制でボーナスはゼロ
いまは年俸制です。
年収650万円を12で割った額が、毎月入ります。
夏も冬も、特別な入金はありません。
最初は少し寂しく感じました。
ただ、慣れるとこちらのほうが読みやすいです。
- 毎月の手取りが大きいので、生活が組みやすい
- 業績で下がる余地が、賞与ぶんだけ小さい
- 年に2回の「今年はいくらだろう」がない
逆に、業績が良くても増えません。
ここは好みが分かれるところだと思います。
求人票を見るときに、やってはいけないこと
月給だけで比べることです。
| A社 | B社 | |
|---|---|---|
| 形 | 月給＋賞与 | 年俸制 |
| 月給 | 32万円 | 45万円 |
| 賞与 | 年4ヶ月 | なし |
| 年収 | 512万円 | 540万円 |
月給だけ見るとB社が圧勝に見えます。
年収で見ると、差は28万円です。
逆のことも起きます。
月給が低くても、賞与が5ヶ月あれば逆転します。
必ず年収に直してから比べてください。
年収そのものの動かし方は薬剤師が年収を上げる方法3つにまとめました。
「モデル年収」には注意がいります
求人票に書かれている年収には、いくつか種類があります。
- 賞与を含んだ額なのか、含まない額なのか
- 残業代を見込んだ額なのか
- 役職が付いた場合の額なのか
ここが書かれていない求人票は、けっこうあります。
僕は毎回、担当者に確認してもらっていました。
自分で聞くと、お金の話ばかりする人に見えます。
担当者が聞けば、ただの確認になります。
交渉と確認の線引きは薬剤師の年収交渉はいつ・誰が・どう言うのかに書きました。
面接の前に確かめておく3つ
賞与まわりで、入ってから「聞いていない」となりやすいのはここです。
- 提示された年収に、賞与は含まれているか
- 賞与は業績連動か、固定か
- 直近3年の支給実績はどうだったか
3つ目がいちばん大事です。
「規定4ヶ月」と書いてあって、3年続けて2ヶ月の会社があります。
これも担当者に聞いてもらえます。
答えにくそうにされたら、それ自体が情報です。
聞き方は薬剤師の面接で必ず聞くべき逆質問5つにまとめました。
入社1年目の賞与は、満額ではありません
見落としやすいところです。
賞与には算定期間があります。
その期間に在籍していなかった分は、当然減ります。
4月入社で6月支給なら、ほとんど出ないか、寸志です。
つまり、転職した年の年収は、提示額より下がります。
生活に響くので、転職の時期を決めるときに頭に入れておいてください。
年俸制の会社に移ると、ここが起きません。
毎月同じ額が入るので、入社した月から読めます。
まとめ
薬剤師のボーナスについて、押さえておくことは次の5点です。
- 僕の場合は4.5ヶ月を年2回。いまは年俸制でゼロ、それでも年収は上がった
- 月給だけで比べない。必ず年収に直す
- 支給月数は規定であって約束ではない。直近3年の実績を聞く
- 提示年収に賞与が含まれるかを確かめる。担当者に聞いてもらえばいい
- 転職した年の賞与は満額にならない。年俸制なら起きない
ボーナスの有無そのものに、良し悪しはありません。
比べる単位を間違えると損をする、というだけです。
どの会社を使うかは【2026年最新】薬剤師転職エージェントおすすめ5選にまとめています。
まずは2〜3社を比べてみる
それでは、また。
