門前・面・在宅特化・敷地内｜調剤薬局の型で働き方はどこが変わるか

求人票には「調剤薬局」としか書いていないことがあります。

でも同じ調剤薬局でも、一日の中身はまったく違います。

こんにちは。薬局薬剤師のとんぷくです。薬剤師歴19年、転職は4回、管理薬剤師は通算10年やってきました。

薬局選びで最初に見るべきは、科目でも規模でもなく「処方箋がどこから来るか」です。

理由は、処方箋の出どころが決まると、扱う薬も、患者さんの層も、一日の時間の使われ方も、ほぼ自動的に決まってしまうからです。
ここを見ずに条件だけで決めると、入ってから「思っていた仕事と違う」が起きます。

僕が実際に働いたのは門前と面です。
在宅特化と敷地内は経験していないので、そこは制度と実務の中身から書きます。

迷ったらここから

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処方箋がどこから来るかで決まる

薬局の型は、この4つで語られることが多いです。

この分類は、看板の話ではありません。
どこから処方箋が来るかで、覚える薬の範囲も、在庫の持ち方も、忙しくなる時間帯も変わります。

求人票を見るときは、まずここを確かめてください。
書いていなければ、面接で聞けば必ず答えてもらえます。

目の前の医療機関から、処方箋のほとんどが来ます。
僕が新卒で入ったのがここでした。

覚える薬の範囲が狭いので、慣れるまでが早いです。
同じ処方が繰り返し来るので、疑義照会のポイントも読めるようになります。

一方で、一日のリズムが医療機関の都合で決まります。

いちばん大きいのは、目の前の医療機関が閉じたら薬局も終わるということです。
先生の年齢と、後継者がいるかどうかは、面接で聞いておいて損はありません。

複数の医療機関から、ばらばらに処方箋が来ます。
2回目の転職で入った小さな薬局がこの形でした。

扱う薬の幅が一気に広がります。
小児科の抗生剤も、整形の湿布も、精神科の処方も来る。

そのぶん、在庫の管理が仕事の一部になります。

「その薬うちにありません」と言わない前提で回す必要があるので、発注と在庫の勘が育ちます。
これは他の型ではあまり身につきません。

施設や個人宅への訪問が中心になります。
僕は経験していないので、実務の中身から書きます。

業務時間のかなりの部分が移動と訪問になります。
外来の窓口に立つ時間は少なく、代わりに一包化、日付管理、残薬の確認、施設との連絡が積み上がります。

向き不向きがはっきり出る型です。

外来のスピード感が苦手な人には合いますが、車の運転が苦手な人には厳しいと思います。
求人票で「在宅あり」と書いてあっても、月に数件なのか、業務の半分なのかで話がまったく違うので、そこは件数で聞いてください。

病院の敷地内にあり、その病院の処方箋に集中します。
これも僕は経験していません。

門前をさらに極端にした形だと考えると分かりやすいです。
処方の集中度が高く、扱う薬は病院の診療科の構成でほぼ決まります。

大学病院の敷地内なら、外来化学療法や専門的な処方に触れる機会があります。
一方で、その病院の方針変更が薬局の経営に直結します。

比較的新しい形なので、求人を見るときは開設からの年数と、母体がどこかを確認してください。

型そのものに優劣はありません。
選び方は「一日の時間を何に使いたいか」です。

僕は門前から面に移ったとき、同じ「調剤薬局」なのに別の仕事に来たように感じました。
覚えることが一気に増えて、最初の3ヶ月はかなりしんどかったです。

ただ、あそこで在庫と発注を覚えたことが、そのあとの管理薬剤師の仕事にそのまま活きました。
どちらが良いかではなく、いま自分が何を身につけたいかで選ぶのが現実的だと思います。

新しい職場の最初の3ヶ月の過ごし方は新しい職場の最初の3ヶ月にやったことに書きました。

まずは2〜3社を比べてみる