薬剤師としての経験を積んできた30代の方々にとって、転職は重要な岐路となるかもしれません。
そこで、今まで4回の薬剤師転職(30代では2回)を経験したほっしーが、30代薬剤師の転職に必要なステップをご紹介します。
この記事を通じて、転職における30代の薬剤師の方々が自身のキャリアを充実させるためのヒントをお届けします。
あなたの悩みや期待に真摯に向き合い、新たな道への一歩を共に踏み出すお手伝いをします。
ぜひこの記事を参考にして、自身のアクションプランを立ててください。
僕が38歳で転職したのはここ
薬剤師としての30代の転職の意義とメリット
30代の薬剤師の皆さんにとって、転職にはどのような意義とメリットがあるのでしょうか？
実は薬剤師の転職で、スキルアップやキャリアアップに繋がるケースが多いのが大きなメリットです。
特に30代で転職をすることは、これらの理由でとても大きな意味があります。
何故なら、30代の薬剤師は既にある程度のスキルとキャリアを積み上げており、それが頭打ちになっているケースが多いからです。
以下の章では、30代薬剤師のスキルアップやキャリアアップの重要性について探求していきます。
薬剤師としての未来に漠然と不安がある方はぜひ最後までご覧ください。
スキルアップのための転職
薬剤師のスキルアップの方法は多岐にわたりますが、大きく分けて２種類あります。
- ✔ 継続的な学習と情報収集
- ✔ 実務経験を拡げる
自己学習や普段の業務で得られるものは、積極的に取り入れていきたいですよね。
継続的な学習と情報収集
薬剤師のスキルアップで重要なのは、まず継続的な学習と情報収集です。
学会やセミナーに参加したり、専門的な書籍や学術誌を読んだりすることで、最新の研究成果や治療ガイドラインを把握し、自身の知識を更新することができます。
今はWEBセミナーが充実しているので、仕事帰りに会場に行かなくてもどこでも気軽に見ることができます。
場合によってはAmazonギフト券や認定薬剤師の点数もゲットできることがあるので、僕もチェックしています。。
実務経験を拡げる
スキルアップには実務経験も欠かせません。
患者とのコミュニケーションや薬剤管理、薬歴の適切な記録など、日常の業務を通じて磨かれるスキルもあります。
また、自身が関心を持つ分野や専門領域に積極的に取り組むことで、より深い知識や専門技術を身につけることができます。
しかし職場によっては、これらの学べる専門領域が狭い場合があります。
「耳鼻科門前薬局」「眼科門前薬局」「整形外科門前薬局」など、処方箋応需90％以上であればなおさら、実務経験が偏ってきます。
そこで20代のうちや、また経験を積み上げてきた30代で転職をすると新たな知識や実務経験が得られるので、ご自身のスキルアップにつながります。
キャリアアップのための転職
また、転職はキャリアの展望を広げるチャンスでもあります。
新しい勤務先では、キャリアアップの機会や教育制度が整っている場合があります。
30代の薬剤師としては、リーダーシップの発揮やマネジメントへのステップアップの可能性もあります。
転職は将来のキャリアパスにおいて、自身の目標に近づくための重要な選択となります。
- 専門分野への進出とスペシャリスト化
- 継続的な学習と資格取得
- リーダーシップとマネジメントのスキル習得
これらの方法は、薬剤師のキャリアアップに効果的な手段です。
ただし、個人の目標や志向に合わせて柔軟に取り入れることが大切です。
また、自己評価やキャリアプランニングを行いながら、自身の成長と職業的な満足度を追求していくことも重要です。
１つずつ見ていきましょう。
専門分野への進出とスペシャリスト化
薬剤師はさまざまな分野で活躍することができます。
自身の興味や関心がある特定の領域に特化し、専門知識を深めることでキャリアアップを図ることができます。
例えば、臨床薬剤師や病院薬剤師、臨床試験薬剤師などの専門分野に進出し、高度な知識やスキルを磨くことができます。
継続的な学習と資格取得
医薬品や医療の分野は常に進歩しています。
最新の情報やトレンドについて学び、自己啓発を続けることが重要です。
セミナーや研修に参加したり、薬剤師専門の資格や認定を取得することで、自身の専門性を高めることができます。
リーダーシップとマネジメントのスキル習得
チームリーダーやマネジメントポジションに進むことで、より広範な責任やリーダーシップを発揮することができます。
マネジメントやリーダーシップのスキルを学び、組織内での重要な役割を果たすことで、キャリアアップを実現することができます。
30代薬剤師の転職準備のステップ
30代の薬剤師が転職するためには、具体的な将来設計が必要になります。
そのために、以下のステップを踏む必要があります。
- 自己分析とキャリア目標の明確化
- 転職市場の調査と求人情報の収集方法
- 職務経歴書と履歴書の作成
- 面接対策と自己PRの準備
参考にしていただければ幸いです。
自己分析とキャリア目標の明確化
まずは自己分析とキャリア目標の明確化です。
具体的には次のようなステップで考えるのがよいでしょう。
STEP1:スキルと経験の洗い出し
自己分析の一環として、自身の持つスキルや経験を洗い出しましょう。
薬剤師としての専門知識や技術、実務経験、リーダーシップ経験など、自身が持っている強みを明確にしましょう。
また、どのような環境で働くことが自分にとって充実感をもたらすのかを考えることも重要です。
STEP2:職務への満足度と価値観の考察
自己分析の中で、現在の職務や勤務環境に対する満足度や価値観を考察しましょう。
自身のキャリア目標や理想的な働き方、将来の展望などを明確にし、転職を通じてどのような変化や成長を達成したいのかを考えましょう。
自分にとって本当に重要な要素やバランスを見つけることが大切です。
STEP3:希望するキャリアパスの描き方
転職によって実現したいキャリアパスを描きましょう。
キャリアパスとは、目標としているキャリアへの道筋や過程のことです。
具体的な目標や成長領域、役割の拡大、スキルの習得などを考えて、理想的な転職先やポジションをイメージしましょう。
また、そのキャリアパスを達成するために必要なステップや取り組みを明確にしておくことで、具体的なアクションプランを立てることができます。
これらの具体案を基に自己分析とキャリア目標の明確化を行うことで、自身の転職に対する方向性や希望条件がより明確になります。
転職活動を進める際には、これらの情報を活用して自分に最適な転職先を見つけることができるでしょう。
転職市場の調査と求人情報の収集方法
次に、転職市場の調査と求人情報の収集方法を学びましょう。
薬局、病院、製薬会社など、異なる勤務先の比較を行い、自身の目標に合致する職場を探しましょう。
インターネットや薬剤師専門の求人サイト、人材紹介会社などが有用な情報源となります。
僕の経験上、薬剤師転職エージェントを利用するのがもっとも効率的で賢い手段です。
なぜなら、転職情報を探すのに個人やハローワークでは情報が偏ってしまうし情報量がそもそも少ないからです。
僕は今まで4回転職をしましたが、その中でオススメはお仕事ラボとファルマスタッフです。
彼らは薬剤師に特化した転職業界の「プロ」で、あなたの希望に沿って話を進めてくれます。
興味が湧いた方はぜひ一度調べてみてください。
他にどんな薬剤師転職エージェントがあるか知りたい方は、下の記事が参考になります。
職務経歴書と履歴書の作成
転職を考える30代の薬剤師の方にとって、職務経歴書と履歴書は重要なツールです。
適切に作成することで自己PRや経歴のアピールにつながり、転職活動の成功に大いに貢献します。
以下は、職務経歴書と履歴書の作成におけるポイントです。
職務経歴書と履歴書の作成におけるポイント
- 要点を明確にまとめる
- 成果や貢献を重視する
- 自己PRを盛り込む
順番に見ていきましょう。
要点を明確にまとめる
職務経歴書や履歴書は、採用担当者が転職希望者の情報を得るためのツールです。
要点を明確かつ簡潔にまとめることが重要です。
具体的な実績を示すことで、自身の経験や貢献をわかりやすく伝えることができます。
例えば、「医療機関での5年間の勤務経験において、薬剤管理を担当し、誤薬のリスクを大幅に減少させました。」など。
成果や貢献を具体的な数字でアピールする
転職先は、候補者がどのような成果や貢献をもたらせるかを重視します。
職務経歴書や履歴書には、具体的な成果や業績を示すことが重要です。
具体的な数字や効果を示すことで、自身の能力や貢献度をアピールしましょう。
例えば、「在籍していた病院で、薬剤の在庫管理を改善し、薬剤のロスを20%削減しました。」といったかんじです。
自己PRを盛り込む
職務経歴書や履歴書は、自己PRの場でもあります。
自身の強みやスキルを具体的に示すことが求められます。
例えば、「コミュニケーション能力に優れ、患者との信頼関係を築くことに力を入れています。」や「新薬の研究に積極的に参加し、最新の知識を習得しています。」といった自己PRを適切に盛り込みましょう。
以上のポイントに留意しながら、職務経歴書と履歴書を作成しましょう。
自身の経歴や能力を明確に伝え、転職先にアピールすることで、成功した転職活動を実現することができます。
面接対策と自己PRの準備
転職を考える30代の薬剤師の方にとって、面接は転職活動において重要なステップです。
面接での印象や自己PRの力が求められます。
以下は、面接対策と自己PRの準備におけるポイントです。
面接対策と自己PRの準備におけるポイント
- 自己分析を徹底する
- 転職先の調査を行う
- 具体的な事例やエピソードを用意する
順番に見ていきましょう。
自己分析を徹底する
薬剤師としての30代の転職において、自己分析は重要なステップです。
自身のスキル、経験、価値観を明確に把握することで、適切なキャリア目標を設定し、転職活動を成功させることができます。
自己分析によって自身のスキルや経験を洗い出し、希望する仕事内容や職場環境にマッチする転職先を選ぶことができます。
自己分析に基づいた選択は、転職後の満足度や成長の可能性を高めるので、できるだけこまかく分析することが重要です。
これが面接時にも役立ちます。
例えば、登録して質問に答えるだけで自己分析ができるミイダスというサービスもあります。
無料なので必要ある方は使ってみても良いかもですね。
自己分析は、薬剤師の30代の転職において不可欠なステップです。
自己のスキル、経験、価値観を把握し、適切なキャリア目標を設定することで、成功する転職活動を実現できます。
徹底的な自己分析を行い、自身の強みを把握してください。
転職先の調査を行う
転職先の企業や医療機関について事前に詳しく調査しましょう。
その結果を基に、自身がその組織に貢献できるポイントを見つけ出しましょう。
例えば、薬局や病院の特徴や取り組んでいる課題について調査し、自身のスキルや経験がどのように役立つのかを考えましょう。
とはいえ、どうやって調査すればいいのかまったくわかりませんよね。
実は、ここで活用できるサービスが「薬剤師転職エージェント」です。
なぜなら、こういった転職先の情報をいちばん持っているのは薬剤師転職エージェントの方々だからです。
彼らは日常的に顧客（薬局や病院など）と連絡を取り、人材を紹介しながら得意先の情報を仕入れています。
そのため、転職希望者はこれらを活用することがもっとも効率的だと思います。
これらのサービスを利用し転職先の情報を仕入れ、それを面接時に活かすことができれば「転職者」「勤務先」「転職エージェント」の誰もが得をする三方よしの関係になります。
たとえば僕が実際に利用したサービスでおすすめなのがお仕事ラボとファルマスタッフです。
薬剤師転職エージェントは他にもいろいろあるので、ぜひ活用してみてください。
具体的な事例やエピソードを用意する
転職活動においては、具体的な事例やエピソードを用意することが重要です。
これにより、自己アピールを具体的に裏付けることができ、面接や履歴書での説得力を高めることができます。
具体的な事例やエピソードを用意することには以下のような理由があります。
面接時に具体的な事例やエピソードを用意すべき理由
- 抽象的な表現よりも具体的な事例で、相手に自分の能力や経験をイメージしやすくなる
- 自身の成果や貢献を数字や事実で示すことができると、面接官に対して説得力が高まる
- 自己の経験や思考過程を、自分自身がより深く理解できるようになる
転職活動においては、具体的な事例やエピソードを用意することで、自己アピールの説得力を高めることができます。
過去の実績や経験、困難な状況での対応などを具体的に示すことで、面接や履歴書での印象を強化し、採用担当者に自分の能力と意欲をアピールしましょう。
魅力的な転職先の選び方
転職を検討する30代の薬剤師の方にとって、魅力的な転職先を見つけるためには以下のポイントを考慮しましょう。
魅力的な転職先を見つけるためのポイント
- 給与条件と福利厚生
- 労働環境と職場文化
- 仕事内容とキャリアパス
順番に見ていきましょう。
給与条件と福利厚生
高い給与だけでなく、薬剤師としてのスキルや経験に見合った報酬体系が整っているかを確認しましょう。
例えば、年収500万円以上の薬剤師求人や賞与制度のある求人などが魅力的な選択肢となります。
さらに、福利厚生や手当も重要な要素です。
例えば、退職金制度、健康保険、年次有給休暇、教育研修プログラムなどが整っているか確認しましょう。
具体例：給与条件と福利厚生
薬局Aでは、経験豊富な30代の薬剤師には優遇される給与体系があり、加えて研修制度やキャリアパスの機会も提供されます。
一方、薬局Bでは、高い報酬とワークライフバランスの調和が売りであり、長期的な安定性も考慮されています。
自身の要件や経済的なニーズに合わせて、給与条件と福利厚生を比較し、最適な選択をしましょう。
労働環境と職場文化
転職先の労働環境や職場文化は、働く上で大きな影響を与えます。
例えば、柔軟な勤務時間や休暇制度、職場のコミュニケーションや風土などが重要です。
自身の働き方や価値観に合致した職場を選ぶことで、モチベーションや働きやすさを向上させることができます。
具体例：労働環境と職場文化
薬局Cは、フレックスタイム制度を導入しており、働きやすい環境が整っています。
また、チームワークやスタッフの成長を重視しており、定期的なミーティングや研修プログラムが行われています。
薬局Dでは、働きながらスキルアップできる研修制度が充実しており、自己成長に重点を置いた職場文化が魅力的です。
自身の労働スタイルや職場環境に合わせて、最適な選択肢を考えましょう。
仕事内容とキャリアパス
転職先の仕事内容と将来のキャリアパスも重要な要素です。
自身のスキルや専門知識を活かせる仕事内容や、成長や昇進の機会があるかを確認しましょう。
また、薬剤師としての専門性を高めるための研修プログラムや資格取得のサポートがあるかも重要なポイントです。
具体例：仕事内容とキャリアパス
医療機関Eでは、臨床試験や新薬開発に関わる機会があり、研究者としてのキャリアを追求することができます。
また、薬局Fでは、マネジメントポジションへの昇進や薬局の経営に携わる機会があります。
自身の興味や将来の展望に合わせて、仕事内容とキャリアパスを比較し、自己成長につながる選択肢を見つけましょう。
自分の要望がすべて叶う完璧な職場は存在しないと思った方がよくて、何を重視したいかを自分なりに考えてバランスを見ていくといいです。
これらのポイントを考慮しながら、魅力的な転職先を見つけることで、30代の薬剤師の方はより充実したキャリアを築くことができるでしょう。
自身の要件や目標に合致する求人情報を比較し、慎重な選択を行いましょう。
スキルアップと成長のための取り組み
転職後にも薬剤師としてスキルアップをすることが重要です。
転職後にできる薬剤師のスキルアップ
- 専門性の向上に役立つ資格や研修プログラム
- 経験豊富な先輩やメンターのサポート
- プロジェクトへの参加やリーダーシップの発揮
以下に、具体的な例を交えながら転職後のスキルアップの考え方についてご紹介します。
専門性の向上に役立つ資格や研修プログラム
転職後のスキルアップを考える際には、自身の専門性を高めるための資格や研修プログラムを活用することが有効です。
例えば、臨床薬剤師の資格や特定領域に特化した研修プログラムを受けることで、専門的なスキルを磨くことができます。
具体例：転職後に従来の病院から薬局に転職した場合、在宅医療や在宅薬剤管理などの分野に特化するために、在宅療養支援認定薬剤師の資格取得や在宅医療に関する研修プログラムを積極的に受けることがスキルアップへの一歩となります。
経験豊富な先輩やメンターのサポート
転職後のスキルアップを考える上で、経験豊富な先輩やメンターからのサポートを受けることは大切です。
彼らの経験や知識を活かし、自身の成長やスキルアップに繋げることができます。
具体例：転職後に新しい職場で出会った経験豊富な薬剤師が病棟管理などのスキルを持っている場合、その先輩から指導やアドバイスを仰ぎながら、自身も同様のスキルを身につけることができます。また、メンターとなってくれる上司や指導薬剤師の存在もキャリアパス形成において重要です。
プロジェクトへの参加やリーダーシップの発揮
転職後のスキルアップを考える際には、プロジェクトへの積極的な参加やリーダーシップの発揮が重要です。
これにより、自身の能力や責任範囲を拡大し、組織内での評価や成長の機会を得ることができます。
具体例：転職後に参加した病院の医薬品選定委員会や医療安全推進プロジェクトなどのプロジェクトに積極的に関わり、自身の専門知識や意見を提案することで、組織内での存在感を高めることができます。さらに、リーダーシップの発揮を通じて、チームをまとめたり、プロジェクトの推進力となることでキャリアパスを拡大していくことができます。
これらの具体的な例を参考にしながら、転職後のスキルアップを考えることで、30代の薬剤師の方はより充実したキャリアを築くことができます。
自身の興味や目標に合わせた取り組みを行い、着実にキャリアを積み上げていきましょう。
経験者としてのアピール方法
転職活動においては、自己アピールが重要です。
とはいえ自分をアピールするのが苦手な人は多いので、何をどのようにアピールしたら良いかを一緒に学びましょう。
以下のポイントを意識しましょう。
具体的な自己アピールが必要
面接では、抽象的な表現や一般的な意見だけではなく、具体的なエピソードや成果を交えた自己アピールが必要です。
具体的な自己アピールが求められる理由は、自身の経験や能力を具体的に示すことであなたの信憑性を高め、採用担当者に強い印象を与えるからです。
また、具体例を交えることで、自己アピールがより説得力のあるものとなります。
面接での具体的な自己アピールには、以下のようなポイントを考慮すると良いでしょう。
- 過去の実績や成果をアピールするとき
- 過去の業績やプロジェクトでの成功体験を具体的に示しましょう。
例えば、特定のプロジェクトでの貢献や成果を数字や具体的な事例として紹介します。
- 自分が持つスキルや専門知識をアピールするとき
- 自身が持つ特定のスキルや専門知識について、実際の業務や研修でどのように活かしてきたかを具体的に説明します。
例えば、特定の薬剤の専門知識を活かして複数の患者さんに適切なアドバイスを提供した経験などを挙げます。
具体的な自己アピールは、面接での印象形成において重要な要素です。
自身の経験や能力を具体的に示すことで、採用担当者に自己の価値を明確に伝えることができます。
具体的なエピソードや成果を交えて自己アピールを行い、自信と説得力を持って面接に臨みましょう。
チームでの協力やコミュニケーション能力
転職時にはチームでの協力やコミュニケーション能力を重視することが重要です。
これらのスキルを持つことで、円滑なチームワークを築き、職場での成功を収めることができます。
チームでの協力やコミュニケーション能力が重要な理由は、薬剤師は複数のメンバーと協力しながら患者のケアを行うため、チームワークが不可欠だからです。
効果的なコミュニケーションや協力を通じて、情報の共有や問題の解決、効率的な業務の遂行が可能となります。
コミュニケーション能力のアピールとしては以下のような例があります。
以前の職場では、多忙な調剤薬局において、チームメンバーと協力して業務を遂行してきました。
例えば、忙しい時間帯には互いにサポートし合い、処方箋の受付から患者への説明までを効率的に行いました。
コミュニケーションの円滑さと協力の重要性を理解し、円滑な業務フローを確保するために努力しました。
チームでの協力やコミュニケーション能力は、薬剤師としての成功に不可欠なスキルです。
転職時には、これらのスキルを持っていることをアピールすることが重要です。
具体的な経験や成果を交えながら、面接や履歴書で自身の協力やコミュニケーション能力を強調しましょう。
また、自己啓発やトレーニングを通じてこれらのスキルをさらに向上させる努力も重要です。
転職後のキャリアパスの考え方
転職後のキャリアパスを考える際には、以下の点に注意しましょう。
薬剤師としての将来の展望とキャリアの長期計画を立てる
薬剤師としての将来の展望とキャリアの長期計画を立てましょう。
自身のキャリア目標や興味を考え、どのような方向性を目指したいのかを明確にしましょう。
例えば、リーダーシップやマネジメントに興味がある場合は、それに向けたスキルや経験を積むことが重要です。
リーダーシップやマネジメントへのステップアップ
経験を活かしたリーダーシップやマネジメントへのステップアップの可能性も考えましょう。
転職先での経験や成果を積み重ねることで、より上位のポジションや責任を担うチャンスが訪れる可能性があります。
自身の強みや適性に合ったキャリアパスを考え、長期的な計画を立てましょう。
まとめとアクションプランの立て方
転職を成功させるためには、具体的な行動が重要です。
以下に今回のまとめとアクションプランの立て方についてご説明します。
30代の薬剤師転職はとにかく「具体的に」が大事
今回のまとめ
- 30代の薬剤師にとって、転職はスキルアップやキャリアアップのチャンスです。
- 自己分析やキャリア目標の明確化、転職先の選定、履歴書や職務経歴書の作成、面接対策などの準備が重要です。
- 魅力的な転職先を選ぶためには、給与条件、労働環境、仕事内容などを考慮しましょう。
履歴書や面接時の自己アピールだけではなく、自身のスキルアップやキャリアアップにも具体性が求められてきます。
何年後の自分がどうなっていたいのか、見出せる人ほど強いと思います。
かんたんな質問からあなたの職務適性やパーソナリティの特徴が見出せる無料サービスもありますので、これらを利用するのも一つの手です。
アクションプランの立て方について
- ①自己分析とキャリア目標の明確化:
- ・自身のスキルや経験を洗い出しましょう。
・自分の職務への満足度や価値観を考え、希望するキャリアパスを描きましょう。
- ②転職先の調査と求人情報の収集:
- ・転職先の給与条件、労働環境、キャリアパスなどについて情報を集めましょう。
・インターネットや転職サイト、業界関係の人々とのコネクションを活用し、情報を収集しましょう。
- ③履歴書と職務経歴書の作成:
- ・転職先で求められるスキルや実績を具体的に示すような履歴書や職務経歴書を作成しましょう。
・成果や貢献を具体的な数字や事例でアピールし、自己PRを盛り込みましょう。
- ④面接対策と自己PRの準備:
- ・自己分析を徹底し、自身の強みや志望動機を明確にしましょう。
・転職先の研究を行い、具体的な事例やエピソードを用意しましょう。
- ⑤転職後のキャリアパスの考え方:
- ・将来の展望を見据え、長期的なキャリア計画を立てましょう。
・リーダーシップやマネジメントのスキルを磨くためのステップアップを考えましょう。
以上のアクションプランを立てて、具体的に行動することが転職成功への重要なステップです。
自身の目標に向かって、着実に進んでいきましょう。
