40代薬剤師の転職は厳しいのか｜壁になったのは年齢ではなく年収でした

40代になってから、転職の話が急にしにくくなります。

こんにちは。薬局薬剤師のとんぷくです。薬剤師歴19年、転職は4回、管理薬剤師は通算10年やってきました。
僕自身が40代の薬剤師です。

40代の転職で壁になるのは、年齢ではなく今の年収です。

理由は、薬剤師の求人は年齢で閉じないが、給与の上限では閉じるからです。
40代で求人が無くなることはありません。
ただ、いま600万円もらっている人に600万円以上を出せる薬局は、急に少なくなります。

僕は直近の転職で、複数の会社から「こんなに出せないよ」と言われました。
このとき初めて、動きにくさというものを実感しました。

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「40代は厳しい」が指しているもの

「40代の転職は厳しい」と言われるとき、中身が3つ混ざっています。
分けて考えたほうがいいです。

言われていること	実際のところ
求人がない	ある。薬剤師不足は続いていて、年齢で門前払いする薬局は多くない
年収が上がらない	ここが本体。すでに高い人ほど上げ幅が小さくなる
選ばれにくい	見られる項目が20代と違うだけ。評価軸が変わる

求人の数の話と、給与の上限の話と、選ばれ方の話は別です。
ひとまとめに「厳しい」と言われると、動く前から諦めてしまいます。

僕が実際にぶつかったのは、真ん中だけでした。

僕の年収は、初任給420万円から今の650万円まで動きました。
19年で230万円です。

正直に書くと、年収400万円台のときの50万円と、580万円のときの50万円は、まったく難しさが違いました。

前者は普通に通ります。
後者は、地方の調剤薬局だと出せる会社がほとんどありませんでした。

管理薬剤師として580万円をもらっている状態で動こうとしたとき、複数の会社に断られました。
悪い条件を出されたのではなく、そもそも土俵に上がれなかったという感覚です。

ここから言えることが1つあります。
動くなら早いほうがいい。年収が上がってから動こうとすると、選択肢のほうが先に減ります。

年収がどう動くかは転職で年収は本当に上がるのかに、統計と実額を並べて書きました。

動くなら早いほうがいい、と思ったら

管理薬剤師として、面接する側にも座ってきました。
40代の応募者を前にしたとき、僕が気にしていたのは能力ではありません。

「今のやり方を、いったん受け入れられる人かどうか」でした。

40代の方はたいてい経験が豊富です。
だから採用側が心配するのは、力不足ではなく摩擦のほうです。

意地悪で見ているのではありません。
入って3ヶ月で店の空気が変わると、いちばん困るのは残るスタッフだからです。

年下の上司との関係については、逆の立場から年上の部下が言うことを聞かないにも書きました。

同じ経歴でも、面接での見え方はまったく変わります。
実際に僕が見てきた違いです。